XIV. TÁRSASÁGOK FELÉPÍTÉSE

1.       Európai társaság

2.       Európai egyesület

3.       Európai gazdasági érdekcsoport

4.       Európai társasági szabályzat kis és középvállalatok számára (SMEs)

XIV.1.

XIV.    TÁRSASÁGOK SZERKEZETE

            Európai társaság

Cím

Európai társasági szerződés és az alkalmazottak bevonása egy európai gazdasági társaságba.

Jogi eszköz

Rendelet és Irányelv

JELENLEGI HELYZET

Elfogadva 2001. október 8.

CélKITŰZÉS

A cél az európai gazdasági társaság jogi struktúrájának megteremtése, ami a határokon átnyúló vállalatok igazgatását rugalmasabbá teszi és serkenti a vállalkozások határon túli együttműködését

Tartalom

Az európai társasági szerződés egy új jogi eszköz, amely lehetőséget ad a gazdasági társaságoknak, hogy egy európai társaságot alakítsanak, melynek hivatalos latin neve „Societas Europea” (SE). Az SE európai kereteken belül fog működni, és a tagországokban közvetlenül alkalmazható közösségi jog hatálya alá tartozik. Az európai társasági szerződés két jogszabályon alapul, az egyik a társasági jogi szabályokat meghatározó Rendelet valamint az Irányelv a dolgozói részvételről. A Rendelet és az Irányelv az elfogadásukat követő harmadik évvel egy napon lép hatályba.

Az európai társasági szerződés megalkotása a gyakorlatban azt fogja jelenteni, hogy az egynél több tagállamban tevékenykedő gazdasági társaságok az egész EU-n belül egyetlen szabályrendszer alapján működhetnek és egyesülhetnek, egységes igazgatási és jelentési rendszerrel bírnak. Ezáltal elkerülhetővé válik, hogy költséges és adminisztrációs szempontból időrabló fiókok összetett hálózatát kelljen létrehozniuk, amelynek mindegyikét eltérő nemzeti jog szabályozza. Így különösen előny fog származni az igazgatási és jogi költségek jelentős csökkenéséből, az egyetlen jogi és az egységes igazgatás és jelentési rendszerből.

Az adózásnál az SE úgy kezelendő, mint bármely más multinacionális vállalat a nemzeti adójogi szabályozás szerint vállalati vagy fiók szinten.

A dolgozói részvételről szóló Irányelv alapján az európai társaság tárgyalásokat igényel majd a dolgozók bevonásáról egy olyan testületbe, amely az érintett gazdasági társaságok valamennyi munkavállalóját képviseli.

Ha lehetetlennek bizonyul egy kölcsönösen kielégítő megegyezést találni, akkor az Irányelv mellékletében foglalt szabvány elvek érvényesülnek. Alapvetően ezek az elvek kötelezik az SE vezetőket, hogy rendszeres jelentést adjanak, ami alapján a gazdasági társaságok valamennyi dolgozóját képviselő testülettel rendszeres konzultációt kell folytatni, tájékoztatást adni. Bizonyos körülmények között, ha a vezetők és a dolgozói képviselők nem tudnak egy kölcsönösen kielégítő megállapodást létrehozni olyan esetben, amikor az SE, korábban dolgozói részvételi szabály alá tartozott, az európai társaságnak a dolgozói részvételről szóló szabvány elveket kell alkalmaznia.

AZ ÁGAZATRA ESETLEGESEN GYAKOROLT HATÁS

Egy ilyen európai társasági szerződés jogi struktúrát teremthet szálloda vagy étterem láncoknak, amelyek különböző tagállamokban működnek.

REFERENCIÁK

HOTREC levél Ref: ND/234, 1996. május 8., a konzultációk első szakaszáról a dolgozók tájékoztatásáról és a konzultációról.

Szakértői csoport „Dolgozói részvétel európai rendszerei” (tekintettel az európai társasági szerződésre), Zárójelentés, 1997. május.

A Tanács 1997. június 27-i jelentése, a további tárgyalásokról a dolgozói részvétel az európai társaságban (Szakértői munkacsoport jelentés a dolgozói részvétel európai rendszereiről), O.J. C 227, 1997. 07.26.

A gazdasági és szociális bizottság véleménye az európai gazdasági társaságról (O.J. C 129, 1998. 04. 27.)

Tanácsi rendelet, 2157/2001, 2001.10.08. az európai társasági szerződésről (SE) O.J. L 294, 2001.10.11.

Tanácsi Irányelv, 2001/86/EC, 2001.10.08., kiegészítőleg a munkavállalói részvételről az európai társasági szabályzatához. O.J. L. 294, 2001.11.10.

XIV.2.

XIV.    TÁRSASÁGOK SZERKEZETE

            Az Európai Egyesület

Cím

Az Európai Egyesület alapszabálya és a dolgozók részvétele

Jogi eszköz

Rendelet és Irányelv

JELENLEGI HELYZET

1993. július 6-án a Bizottság módosított javaslatokat nyújtott be a Tanács rendelet alkotása céljából az európai egyesület alapszabályának tárgyában és egy Tanácsi irányelv céljából, ami kiegészítené az európai egyesület alapszabályát a dolgozók részvétele vonatkozásában.

CélKITŰZÉS

Egy európai szervezet bevezetése lehetővé tenné valamennyi egyesület számára, hogy nemzeti határaikon kívül tevékenykedjenek az EU teljes területén. Ugyancsak megszűntetné a jogi és igazgatási nehézségeket az egyesületek határokon átnyúló együttműködésekor.

Tartalom

Jogi szabályok az Európai Egyesület számára

AZ ÁGAZATRA ESETLEGESEN GYAKOROLT HATÁS

A HOTREC-hez hasonló európai szövetség lehetséges struktúrája.

REFERENCIÁK

Módosított javaslat a Tanács rendeletére az európai egyesület alapszabálya tárgyában O.J. C 236, 1993.08.31.

Módosított javaslat a Tanács direktívájára, kiegészítendő az európai egyesület alapszabályát a dolgozói részvétellel. O.J. C 236, 93.08.31.

Javaslat a Tanács direktívájára, kiegészítendő az európai egyesület alapszabályát a dolgozói részvétellel. O.J. C 99, 92.04.21.

Javaslat a Tanács rendeletére az európai egyesület alapszabályáról, O.J. C 99, 92.04.21.

XIV.3.

XIV.    TÁRSASÁGI STRUKTÚRA

            Európai gazdasági érdekcsoport

Cím

Európai gazdasági érdekcsoport

Jogi eszköz

Tanácsi  rendelet

CélKITŰZÉS

A csoport célja, hogy megkönnyítse vagy javítsa tagjai gazdasági tevékenységét, és hogy fejlessze vagy növelje e tevékenységek eredményeit. Saját maga javára hasznot nem hajt. Tevékenysége tagjai gazdasági tevékenységére irányul és nem több mint azok kiegészítése.

Az európai társaság és az európai egyesület hiányában az európai gazdasági érdekcsoport az egyetlen transznacionális jogi struktúra európai szinten. Megközelítőleg 1000 európai gazdasági érdekcsoport már felállításra került, legfőképpen kis és középvállalatok összehozásával, mivel ezt a struktúrát könnyű kihasználni és jól adaptálható, biztosítva a keretet a nemzeteken átívelő együttműködéshez.

Tartalom

A rendelet meghatározza az alapszabályait az európai gazdasági érdekcsoport alapítására és működésére.

AZ ÁGAZATRA ESETLEGESEN GYAKOROLT HATÁS

Az európai gazdasági érdekcsoport a legegyszerűbb módja a kis és középvállalatok egymásra találásának, keretet adva a nemzetközi együttműködésnek.

REFERENCIÁK

„Az európai gazdasági érdekcsoport, mint eszköz a nemzetközi együttműködésre, gyakorlati útmutató kis és középvállalatok részére”. Második kiadás, letölthető a http://europa.eu.int/comm/dg23/bus_cooperation/geie/eeig.htm

Tanácsi rendelet, 2137/85, 1985. július 25. Az európai gazdasági érdekcsoportról (EEIG), O.J. L 199, 1985.07.31.

XIV.4.

XIV.    TÁRSASÁGI STRUKTÚRA

            Európai társasági szabályzat kis és középvállalatok számára

Cím

Európai társasági szabályzat kis és középvállalatok számára

Jogi eszköz

A gazdasági és szociális bizottság véleménye

JELENLEGI HELYZET

2002. március 21-én az Európai gazdasági és szociális bizottság elfogadott egy saját kezdeményezésű javaslatot Henri Malosse úr részéről (a munkáltatói oldalról) arra vonatkozólag, hogy készüljön egy egyszerűbb Európai társasági szabályzat kis és középvállalatoknak, kiegészítve az Európai társasági szabályzatot.

Az Európai gazdasági és szociális bizottság álláspontja szerint egy Európai társasági szabályzat a kis és középvállalatok számára elősegítené a vállalkozás és az újfajta tevékenységek elkezdését, erősítené a nemzetközi partnerséget. Az európai társasági szabályzat lehetővé tenné a kis és középvállalatok részére az egyenlő elbánást a nagyobb vállalatokkal – amelyek ki tudják használni az európai gazdasági társasági szabályzatot – és rájuk is európai címkét tenne, megkönnyítve tevékenységüket a belső piacon.

A Gazdasági és szociális bizottság véleménye egymagában nem indít el jogalkotási folyamatot. Ez a Bizottság kizárólagos hatásköre.

CélKITŰZÉS

Európai társasági szabályzat kis és középvállalatoknak előmozdítja a vállalkozást és az új tevékenységek felvételét, valamint serkenti a határokon átnyúló partnerséget az egységes piacon belül.

Tartalom

Az európai kisvállalkozási projekt kiegészítő megközelítést jelent az Európai Társasághoz, és az alábbi elveken kell alapulnia:

• A társasági szabályzat olyan tevékenységekre irányul, amelyek tág értelemben európai aspektussal rendelkeznek, azaz, vagy legalább két partnerrel legalább két Tagállamból, vagy egyszerűen európai szintű, létező vagy tervezett gazdasági tevékenység, illetve egynél több Tagállam érintett. Mindkét esetben, eltérően a nagy társaságok egyesülésétől, a kis és középvállalatok közötti együttműködés majdnem mindig válasz egy projektre valamiféle terjeszkedés vagy fejlődés céljából, sőt új tevékenységek felvételére.
• Olyan társaság lenne, amely nem gyűjthet nyilvánosan alaptőkét.
• Az új társaság a szabályzati szabadságon alapulna, erős társasági kötődésű vállalat lenne (affectio societatis).
• Valódi, európai jog szerinti társaság lenne, a nemzeti jogra való hivatkozása korlátozott és specifikus.
• A szabályozás általában a dolgozók munkavégzési helyének jogelveire hivatkozna
• A társasági szabályzat nagyon kis vállalatokra vagy egyszemélyes vállalatoknak felelne meg.

AZ ÁGAZATRA ESETLEGESEN GYAKOROLT HATÁS

A kis és középvállalatok működési szabályzatának létrehozása jelentős hatással bírna a szálloda ágazat szervezetére, mivel a vállalkozások 98%-a 50 főnél kevesebbet foglalkoztat.

REFERENCIÁK

Az Európai gazdasági és szociális bizottság álláspontja egy európai társasági szabályzatról kis és középvállalatoknak, 2002. március 21., O.J. C 125, 2002.05.27.